Уважаемая Аурика Анатольевна!

На Ваше обращение поступившее в адрес Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, сообщаем:

Назначение и исчисление пособий по временной нетрудоспособности регулируется Законом ПМР № 739-З-IV от 28.04.2009 года «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (далее-Закон).

Порядок выдачи листка о нетрудоспособности установлен совместным Приказом Министерства здравоохранения ПМР и Министерства по социальной защите и труду ПМР от 6.11.2009 года № 541 «Об организации экспертизы временной нетрудоспособности» (далее-Приказ).

Листок о нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю), фактически осуществляющему уход (п. 43 Приказа).

Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу, в случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении – не более чем за 7 (семь) календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 (тридцать) календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этими членами семьи (п.п. ж п. 5 ст. 6 Закона и п.п. ж п. 44 Приказа).

Ввиду изложенного, застрахованное лицо (работающий) может получить листок о нетрудоспособности (больничный) по уходу за лежачим больным лишьпри амбулаторном лечении.

Листок о нетрудоспособности выдается лечащим врачом в день осмотра больного лицу, непосредственно осуществляющим уход при наличии медицинских показаний для обеспечения ухода за больным членом семьи.

При этом лечащий врач вправе выдать больничный, чтобы работающий гражданин смог остаться дома и ухаживать за больным, на срок не более чем на 7 (семь) календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году т.е. лечить его в домашних условиях можно только 7 календарных дней по каждому заболеванию. За год находиться на больничном по уходу за больным членом семьи, если он взрослый, нельзя больше 30 календарных дней. Если родственник болел чаще, то 31 и последующие дни работник продолжает ухаживать за ним, но эти дни не оплачиваются Единым государственным фондом социального страхования ПМР, даже если болеет отец (мать) работника. При этом место работы за сотрудником сохраняется. А вот если лечение родственника требует госпитализации, то больничный лист по уходу за больным такого рода для ухаживающего работника не положен — в таком случае за больным ухаживает медперсонал.

Дополнительно сообщаем, листок о нетрудоспособности не выдается по уходу:

а) за хроническими больными в период ремиссии;

б) в период отпуска без сохранения заработной платы;

в) в период отпуска по беременности и родам;

г) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (п. 47 Приказа).

Ответственность за порядок выдачи листков о нетрудоспособности несутмедицинские работники лечебно-профилактических учреждений, осуществляющие лечение (п. 93 Приказа).