Уважаемая Наталья Николаевна!

Назначение и исчисление пособий по временной нетрудоспособности регулируется Законом ПМР № 739-З-IV от 28.04.2009 года «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (далее-Закон).

Порядок выдачи листка о нетрудоспособности установлен совместным Приказом Министерства здравоохранения ПМР и Министерства по социальной защите и труду ПМР от 6.11.2009 года № 541 «Об организации экспертизы временной нетрудоспособности» (далее-Приказ).

В соответствии со статьёй 2 Закона право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие государственному социальному страхованию (далее – застрахованные лица), работающие по трудовым договорам, на оплату труда которых начисляется единый социальный налог в части отчислений в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на цели социального страхования. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица.

          Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, является листок о нетрудоспособности.

В соответствии с п. 6 Приказа выдача и продление листка о нетрудоспособности осуществляются медицинским работником после осмотра гражданина и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного, обосновывающей необходимость временного освобождения от работы.

Ответственность за выдачу листков о временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях несут медицинские сотрудники.

Согласно п. 14, п. 15, п. 16, п. 17, п. 17-1, п. 18, п. 19, п. 20 Приказа, лечащий врач единолично выдает листок о нетрудоспособности сроком до 10 календарных дней, с единовременной выдачей его при первичном осмотре на 5 календарных дней, и при продолжающейся нетрудоспособности на последующие 5 календарных дней. При дальнейшем наличии нетрудоспособности, продлевает его совместно с заведующим отделением на срок до 30 календарных дней.

При сроке временной нетрудоспособности, превышающем 30 календарных дней, решение вопроса дальнейшего лечения и продления листка о нетрудоспособности осуществляется ВКК, назначаемой руководителем лечебно-профилактического учреждения.

Врачи, занимающиеся частной медицинской практикой, при сроке временной нетрудоспособности, превышающем 10 календарных дней, направляют гражданина на ВКК в лечебно-профилактическое учреждение по месту жительства для продления листка о нетрудоспособности.

По решению ВКК при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе листок о нетрудоспособности выдаётся в установленном порядке до дня восстановления трудоспособности, с учетом ориентировочных сроков временной нетрудоспособности, но на срок не более 8 месяцев, в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) - не более 10 месяцев, с периодичностью продления по решению ВКК не реже, чем через 30 календарных дней.

По истечении 10-ти месячного курса лечения при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе пациент допускается к труду в установленном законодательством, учитывая эпидемиологические критерии.

При невозможности допуска больного туберкулезом к труду ввиду необходимости продолжения лечения свыше установленных сроков временной нетрудоспособности пациент направляется на консилиум врачебной экспертизы жизнеспособности для определения группы инвалидности на период дальнейшего лечения и реабилитации.

Работающему инвалиду листок о нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом либо наступления временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания) выдается на срок не более 4 (четырех) месяцев подряд или 5 (пяти) месяцев в календарном году.

При заболевании работающего инвалида туберкулезом, возникновения временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, листок о нетрудоспособности выдается до дня восстановления трудоспособности или до пересмотра группы инвалидности в связи с трудовым или профессиональным заболеванием.

При заболеваниях или травмах, когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условиях, листок о нетрудоспособности выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни.

Исходя из вышеизложенного и по существу заданного вопроса сообщаем: на какой максимальный срок выдается больничный лист определяет лечащий врач после осмотра гражданина и определения состояния его здоровья. Длительность больничного зависит от основания его получения - заболевание, травма, отравление, туберкулез, долечивание в санаторно-курортных организациях, уход за больным членом семьи, карантин, протезирование в стационарных условиях, беременность и роды, усыновление ребенка, при иных состояниях, связанных с временной потерей трудоспособности.

Ввиду вышеизложенного, ответственность за выдачу листков о временной нетрудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях несут медицинские сотрудники. Вопросы порядка выдачи листков о временной нетрудоспособности находятся введении Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики.

В случае возникновения дополнительных вопросов за более подробным разъяснением по вопросу сроков выдачи и продления больничных листов Вы можете обратиться в Министерство здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики: http://minzdrav.gospmr.org/grajdanam/ostavitj-obraschenie/