Вопрос №3619
Уважаемая Елена Викторовна!
В ответ на Ваше обращение относительно выплаты выходного пособия при увольнении работника, проработавшего 7 месяцев по совместительству, согласно разъяснения министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики, Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее.
«В соответствии с подпунктом г) пункта 2 Постановления Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 12 декабря 2013 года № 305 «Об утверждении Положения об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры» САЗ (13-49) (далее – Положение) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты труда в объеме не более 240 часов в год не считается совместительством.
При этом, согласно пункту 3 Положения выполнение вышеуказанной работы оформляется путем:
а) заключения договора гражданско-правового характера;
б) внесения дополнений в трудовой договор по основному месту работы или в трудовой договор, заключенный о работе по совместительству.
В соответствии с подпунктом в) пункта 7 статьи 11 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики (далее – Трудовой кодекс), трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики не распространяется на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. Соответственно, заключение данного вида договора не предполагает наличие гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом.
Следовательно, если с Вами был заключен договор гражданско-правового характера, в данном случае Вам полагается вознаграждение в соответствии с условиями заключенного договора.
В случае прекращения действия трудового договора (увольнении), в соответствии с пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в дни, установленные для выплаты заработной платы работникам, но не позднее 1 (одного) месяца после даты увольнения (в том числе заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск).»
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
