Уважаемая Александра Сергеевна!

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности в Приднестровской Молдавской Республике регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (далее-Закон).

В соответствии со статьёй 2 Закона право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие государственному социальному страхованию (далее – застрахованные лица), работающие по трудовым договорам, на оплату труда которых начисляется единый социальный налог в части отчислений в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на цели социального страхования.

Исходя из вышеизложенного и по существу заданного вопроса сообщаем, в случае временной нетрудоспособности (при заболевании или травме), а также в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи Вы будете иметь право на пособие по временной нетрудоспособности (ст. 6 Закона).

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, является листок о нетрудоспособности.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица, и выплачивается по месту работы в дни установленные для выплаты заработной платы.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам.

В заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, в соответствии с налоговым законодательством Приднестровской Молдавской Республики.

Для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в зависимости от порядка учета рабочего времени, установленного работнику, применяется средний дневной либо средний часовой заработок (ст. 13 Закона).

Дополнительно сообщаем, по заявлению женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет. Работник имеет право в любой момент прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе, несмотря на поданное ранее заявление на уход за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет. При этом матери могут находиться в отпуске по уходу за ребенком либо продолжать работать, получая при этом пособие по государственному обязательному страхованию (п. 1 ст. 252 Трудового кодекса ПМР) т.е. матерям, которые прервали отпуск по уходу за ребенком и вышли на работу, выплачивается заработная плата и гарантированное государством пособие по уходу за ребёнком (п.п. а п.2 ст.12 Закона ПМР от 29 апреля 2002 года № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»).