Вопрос №3818
Уважаемая Елена Сергеевна!
На Ваше обращение, поступившее в адрес Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, сообщаем:
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности регулируются Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (далее –Закон) и Положением «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию», утверждённым Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 7 июня 2013 года № 59.
Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица. Согласно действующего законодательства основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является листок о нетрудоспособности, выданный в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики.
Согласно пункта 9 статьи 6 Закона: «пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в пунктах 1-8 настоящей статьи, за рабочие дни (часы) в соответствии с графиком работы, приходящиеся на соответствующий период, за исключением рабочих дней (часов), приходящихся на периоды, указанные в пункте 1 статьи 8 настоящего Закона»,как гарантия утраченного застрахованным лицом за период болезни заработка. Соответственно, за один и тот же период выплата пособия не производится. А значит по двум больничным с наложением сроков пособие будет выплачено только по одному из них.
Работник должен представить работодателю оба листка о временной нетрудоспособности. Период временной нетрудоспособности может быть оплачен работнику по одному из них, если начало и конец нетрудоспособности по выданным листкам нетрудоспособности совпадают. В ином случае оплате подлежит листок нетрудоспособности, имеющий наибольшую продолжительность.
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
