Уважаемый Олег Вениаминович!

Пенсионное обеспечение граждан, проживающих на территории Приднестровской Молдавской Республики, осуществляется в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 17.02.2005 года № 537-3-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике», в действующей редакции (далее – Закон).

Согласно статье 4 Закона, Граждане имеют право на трудовую пенсию при соблюдении ими условий, предусмотренных Законом:

- работающие на основании трудового договора на предприятиях, в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности при условии уплаты организациями страховых взносов в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на пенсионное страхование (обеспечение) в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики либо при условии наличия принятых в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, решений о списании недоимок перед Единым государственным фондом социального страхования Приднестровской Молдавской Республики по единому социальному налогу и обязательным страховым взносам, признанных безнадежными или невозможными к взысканию, либо в случае нахождения организации в стадии ликвидации по решению суда или несостоятельности (банкротства);

- работающие на основании трудового договора на предприятиях, в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности в период с 1 января 1992 года по 31 декабря 2001 года включительно при условии уплаты организациями обязательных страховых взносов в Государственный пенсионный фонд Приднестровской Молдавской Республики в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики либо при условии  начисления и удержания с выплат, начисленных в пользу работников, обязательных страховых взносов, установленных налоговым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, либо при условии  наличия принятых в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, решений о списании  недоимок перед Государственным пенсионным фондом Приднестровской Молдавской Республики по единому социальному налогу и обязательным страховым взносам, признанных  безнадежными или невозможными к взысканию, либо в случае нахождения организации в стадии ликвидации по решению суда или несостоятельности (банкротства);

- работающие на основании трудового договора на предприятиях, в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности в период с 1 января 2002 года по 31 декабря 2012 года включительно при условии уплаты организациями обязательных страховых взносов в Государственный пенсионный фонд Приднестровской Молдавской Республики в соответствии с действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики либо при условии наличия принятых в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики, решений о списании  недоимок перед Государственным пенсионным фондом Приднестровской Молдавской Республики по единому социальному налогу и обязательным страховым взносам, признанных  безнадежными или невозможными к взысканию, либо в случае нахождения организации в стадии ликвидации по решению суда или несостоятельности (банкротства).

В соответствии со статьей 82 Закона, трудовой стаж устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке предприятиями, учреждениями, организациями. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти.

Согласно «Перечню документов, необходимых для назначения государственных пенсий», утвержденных Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики  от 23 октября 2019 года № 1068, документами, подтверждающими периоды осуществления трудовой деятельности являются трудовая книжка с приложением к трудовой книжке «Сведения об уплате обязательных страховых взносов в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики            (Государственный пенсионный фонд Приднестровской Молдавской Республики)», трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Документами, подтверждающими наличие принятых в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики решений о списаний недоимок перед Единым государственным фондом социального страхования Приднестровской Молдавской Республики (Государственным пенсионным фондом Приднестровской Молдавской Республики) по единому социальному налогу и обязательным страховым взносам, признанными безнадежными и невозможными к взысканию, являются документы налоговых органов, справки выдаваемые территориальными отделами индивидуального (персонифицированного) учета и социального страхования работающих граждан центров социального страхования и социальной защиты городов (районов) либо Управлением индивидуального (персонифицированного) учета Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики.

Документами, подтверждающими наличие принятых в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики решений о нахождении организации в стадии ликвидации по решению суда или несостоятельности (банкротства) является Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц Приднестровской Молдавской Республики.

           Документы налоговых органов, справки выдаваемые территориальными отделами индивидуального (персонифицированного) учета либо Управлением индивидуального (персонифицированного) учета Единого государственного Фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики; документы, подтверждающие наличие принятых  решений о нахождении организации в стадии ликвидации по решению суда или несостоятельности (банкротства), необходимые в соответствии с нормативными правовыми актами, которые находятся в распоряжении государственных органов и иных органов, запрашиваются Фондом и его территориальными органами в рамках межведомственного взаимодействия, без участия заявителя, в соответствии с Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 23 июля 2018 г.  № 255 «Об утверждении Перечня документов и сведений, находящихся в распоряжении отдельных государственных органов и запрещенных к истребованию у граждан».

           На основании вышеизложенного, вопрос о включении периода работы в кооперативе в Ваш общий трудовой стаж будет рассмотрен Центром при назначении пенсии по представленным документам в соответствии с действующим законодательством.