Уважаемая Татьяна Геннадьевна!

На Ваше обращение, поступившее в адрес Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, сообщаем:

Порядок обеспечения и начисление пособий по временной нетрудоспособности регулируется Законом ПМР от 28.04.2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (далее-Закон).

В соответствии со ст. 2 Закона право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие государственному социальному страхованию (далее – застрахованные лица), работающие по трудовым договорам, на оплату труда которых начисляется единый социальный налог в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики.

Согласно п. 1 ст. 12 Закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему по основному месту работы (по месту нахождения трудовой книжки).

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, является листок о нетрудоспособности выданный в порядке, установленном совместным Приказом Министерства здравоохранения ПМР и Министерства по социальной защите и труду ПМР от 6 ноября 2009 года № 541 «Об организации экспертизы временной нетрудоспособности» (далее - Порядок).

В соответствии с п. 5 Порядка в случае если гражданин работает у нескольких работодателей, листок о нетрудоспособности предоставляется по основному месту работы, а по месту работы, где работник работает по совместительству (внешний совместитель), выдается справка произвольной формы, в которой указывается номер листка о нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы, фамилия имя отчество гражданина, период нетрудоспособности, заключительный диагноз. Справка заверяется подписью лечащего врача и заведующего отделением, а также печатью лечебно-профилактического учреждения.

Исходя из вышеизложенного сообщаем, если Вы работаете на условиях внешнего совместителя (без предоставления трудовой книжки), то пособие по временной нетрудоспособности по этому месту работы назначаться не будет.

Для более подробного разъяснения по вопросу назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности Вы можете обратиться по основному месту работы в бухгалтерию (ООО «Юмэтер»).