Уважаемая Арина Владимировна!

На Ваше обращение, поступившее в адрес Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики, сообщаем:

Порядок и назначение государственных пособий гражданам, имеющим детей регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года      № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Законом Приднестровской Молдавской Республики от 27.12.2023 года № 425-ЗИ-VII «О бюджете Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на 2024 год».

Согласно нормам вышеуказанного действующего законодательства Приднестровской Молдавской Республики женщины, подлежащие государственному обязательному социальному страхованию (работающие) имеют право на:

1.                      Пособие по беременности и родам: основанием для назначения данного пособия является листок о нетрудоспособности. Данный вид пособия исчисляется из среднедневного или среднечасового заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных месяца, предшествующих месяцу наступления отпуску по беременности и родам.

Порядок обеспечения и исчисления пособий по беременности и родам определены Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» и Положением от 7 июня 2013 года № 59 утверждённым Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики.

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (семьдесят) (в случае многоплодной беременности – 84 (восемьдесят четыре)) календарных дней до родов и 70 (семьдесят) (в случае осложненных родов – 86 (восемьдесят шесть), при рождении 2 (двух) или более детей – 110 (сто десять)) календарных дней после родов. 

2. Единовременное пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), в размере 25 РУ МЗП, что составляет в 2024 году – 267,50 руб. (25 РУ МЗП×10,7), выплачивается данное пособие одновременно с пособием по беременности и родам.

3.  Единовременное пособие при рождении ребенка в размере 242 РУ МЗП, что составляет в 2024 году - 2 589, 40 руб. (242 РУ МЗП×10,7), с увеличением данной суммы пособия при рождении первого ребенка на сумму 3 680,80 руб., второго и последующих детей на сумму 4 406,80 руб.  Право на данное пособие имеет один из родителей, подлежащий государственному обязательному социальному страхованию (работающий).

4.   Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет. Назначается матерям, в случае отсутствия попечения матери – отцам, а в случае отсутствия попечения матери и отца – усыновителям или опекунам, подлежащим государственному обязательному социальному страхованию – работающим, в размере - 121 РУ МЗП, что в 2024 году составляет 1 294,70 руб. (121 РУ МЗП×10,7).

Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет будут произведены после даты окончания отпуска по беременности и родам (листок о нетрудоспособности по беременности и родам).

Согласно пункту 4 статьи 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Вышеуказанные пособия назначаются и выплачиваются застрахованной женщине (работающей) – работодателем по месту работы в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

За разъяснениями по вопросу положенных Вам пособий Вы можете обратиться по месту работы.