Уважаемая Елена Анатольевна!

Пенсионное обеспечение граждан, проживающих на территории Приднестровской Молдавской Республики, осуществляется в соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 17.02.2005 года № 537-3-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике» (далее – Закон).

Согласно статьи 82 Закона трудовой стаж устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке предприятиями, учреждениями, организациями. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти.

При обращении за назначением пенсии в Центр социального страхования и социальной защиты города (района) к заявлению заявителя прилагаются документы согласно Приказу Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 23 октября 2019 года № 1068 «Об утверждении перечня документов, необходимых для назначения государственных пенсий» (Далее – Перечень). 

Согласно пункту 12 Перечня, документами, подтверждающими периоды осуществления трудовой деятельности являются трудовая книжка с приложением к трудовой книжке  «Сведения об уплате обязательных страховых взносов в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики (Государственный пенсионный фонд Приднестровской Молдавской Республики)», трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае если запись в трудовой книжке не заверена в установленном порядке, при наличии исправлений в ней либо утраты трудовой книжки, период работы подтверждается дополнительными документами:

а) копиями, выписками из приказов о приеме, увольнении;

б) справкой о периоде работы, выданной работодателем (правопреемником);

в) архивными справками;

г) справками налоговых органов о периоде осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности.

Согласно пункту 17 Перечня, документом о размере получаемой заработной платы (дохода) является справка о фактической заработной плате, выданная работодателем, либо уполномоченным на то органом государственной власти на основании лицевых счетов, ведомостей на выплату заработной платы.

В случае ликвидации учреждения либо государственного (муниципального) предприятия (организации) или прекращения их деятельности по другим причинам, справки, содержащие сведения о заработной плате выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

С 1 января 2004 года сведения о размере получаемой заработной платы подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в случае наличия указанных сведений в базе данных индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 41 Перечня, документами, подтверждающими период обучения в очных высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, являются копия диплома и оригинал справки учебного заведения, подтверждающей обучение по очной форме.

В случае утери диплома, период обучения по очной форме, может быть подтвержден справкой учебного заведения, содержащей сведения: о периодах и форме обучения; приказы о зачислении (отчислении) из учебного заведения; о выдаче диплома по окончании обучения, с указанием серии и номера.

Во вопросу подтверждения трудового стажа и заработка за период работы в Российской Федерации, сообщаем, что в соответствии с пунктом 17 Положения «О порядке исчисления стажа работы для назначения трудовых пенсий», утвержденного Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 27 января 2021 года № 66, периоды работы в государствах СНГ, (Российской Федерации) являющихся участниками Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, ратифицированного Постановлением Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики от 30 июня 1992 года «О ратификации Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения», засчитываются в трудовой стаж, в том числе и в специальный, на основании сведений о работе и о перечислениях страховых взносов в Пенсионный фонд государства, на территории которого приобретен трудовой стаж. При этом уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Приднестровской Молдавской Республики не производится.

После введения персонифицированного учета в государстве, на территории которого приобретен трудовой стаж, общий трудовой стаж исчисляется по документам о стаже (трудовая книжка, приказы о приеме, увольнении с работы и выписки из них, архивные справки и другие) и сведениям персонифицированного учета, выдаваемым Пенсионным фондом государства, на территории которого этот стаж был приобретен.

При назначении пенсии на территории Приднестровской Молдавской Республики гражданам, осуществлявшим трудовую деятельность на территории Российской Федерации, исчисление общего трудового стажа за которые уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации производится на основании сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-ИЛС «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица». Указанная форма выдаётся Пенсионным фондом Российской Федерации застрахованному лицу лично, согласно поданному заявлению. Так же, помимо формы СЗИ-ИЛС для расчета индивидуального коэффициента, необходимо предоставлять справки о заработной плате помесячно.

Дополнительно сообщаем, что согласно пункту 5 «Правил обращения за назначением пенсии, перерасчетом размера пенсии, переводом с одного вида пенсии на другой», утвержденных Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 21 октября 2019 года № 1047, заявители могут обращаться с заявлением о назначении пенсии за месяц до возникновения права на данную пенсию, а также после возникновения права на пенсию без ограничения каким-либо сроком путем подачи соответствующего заявления лично либо через представителя, либо по почте.

Заявление о назначении пенсии в Центр через представителя подаётся по доверенности, заверенной нотариально (срок действия доверенности не может превышать трех лет). При направлении заявления по почте установленной формы и документов (заверенных нотариально) днем обращения считается дата их отправления.

Более подробно с информацией по вопросу назначения пенсии Вы можете ознакомиться на официальном сайте Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики https://ef-pmr.org/ в категории «Пенсионное страхование» в разделе «Назначаем пенсию».