Уважаемая Татьяна Юрьевна!

Настоящим, рассмотрев Ваше обращение по вопросу оформления декретного отпуска обоим родителям, Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики сообщает следующее:

«Декретный отпуск» - это период времени, когда работающий человек освобождается от работы для подготовки к родам, восстановления работоспособности и ухода за новорождённым ребёнком.

Действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики предусмотрены: «отпуск по беременности и родам» и «отпуск по уходу за ребенком».

Согласно статье 251 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка о медицинском отпуске предоставляются отпуска по беременности и родам –продолжительностью 70 (семьдесят) (в случае многоплодной беременности - 84 (восемьдесят четыре)) календарных дней до родов и 70 (семьдесят) (в случае осложненных родов - 86 (восемьдесят шесть), при рождении двух или более детей - 110 (сто десять)) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в Приднестровской Молдавской Республике регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» (САЗ 09-18) и осуществляется работодателем по месту работы застрахованного лица.

Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является листок о нетрудоспособности, выданный в порядке, утвержденном совместным Приказом Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 22 августа 2024 года № 433/467 «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»(далее - Порядок).

Согласно пунктам 73, 74 Порядка листок о нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером - гинекологом или, при физиологически протекающей беременности - врачами общей врачебной практики (семейными врачами) после личного осмотра, совместно с руководителем структурного подразделения медицинской организации. Выдача листка о нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 (тридцать) недель беременности единовременно продолжительностью 140 (сто сорок) календарных дней (70 (семьдесят) календарных дней до родов и 70 (семьдесят) календарных дней после родов).

Согласно статье 252 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 (трех) лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются законом.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Матери, а в случае отсутствия попечения матери – отцы, в случае отсутствия попечения матери и отца – усыновители или опекуны, могут находиться в отпуске по уходу за ребенком либо продолжать работать, получая при этом пособие по государственному обязательному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет назначается матерям, в случае отсутствия попечения матери – отцам, а в случае отсутствия попечения матери и отца – усыновителям или опекунам, подлежащим государственному обязательному социальному страхованию – работающим, в размере - 121 РУ МЗП, что в 2024 году составляет 1 294,70 руб. (121 РУ МЗП*10,7).

Назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста двух лет будут произведены после даты окончания отпуска по беременности и родам (листок о нетрудоспособности по беременности и родам).

Согласно пункту 4 статьи 12 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Вышеуказанные пособия назначаются и выплачиваются застрахованной женщине (работающей) – работодателем по месту работы в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Матери либо отцу, или опекуну, прекратившие свою деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, в размере - 121 РУ МЗП, что в 2024 году составляет 1 294,70 руб. (121 РУ МЗП*10,7) - в Центре социального страхования и социальной защиты по месту прописки (регистрации) заявителя на территории Приднестровской Молдавской Республики.

Неработающим и необучающимся, а также обучающимся на заочной форме обучения матерям либо отцам, пособие назначается в размере 88 РУ МЗП, что в 2024 году составляет 941,60 руб. (88 РУ МЗП*10,7) -  в Центре социального страхования и социальной защиты по месту прописки (регистрации) заявителя на территории Приднестровской Молдавской Республики.

Для более подробного разъяснения по вопросу назначения и выплаты государственных пособий по материнству Вы можете обратиться по месту работы или в Центр социального страхования и социальной защиты по месту прописки.