Уважаемая Екатерина Андреевна!

В ответ на Ваше обращение в адрес Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики сообщаем:

Предоставление отпуска по беременности и родам регламентируется ст. 251 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской республики.

Так, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка о медицинском отпуске предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (семьдесят) (в случае многоплодной беременности - 84 (восемьдесят четыре)) календарных дней до родов и 70 (семьдесят) (в случае осложненных родов - 86 (восемьдесят шесть), при рождении двух или более детей - 110 (сто десять)) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица в порядке, установленном Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28 апреля 2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» на основании представленного листка о нетрудоспособности, выданного в порядке установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики. Застрахованной женщине пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам в размере 100 процентов среднего заработка без ограничений.

Таким образом назначение пособия по беременности и родам носит заявительный характер.

Одновременно, порядок выдачи листка о нетрудоспособности по беременности и родам регламентируется совместным Приказом Министерства здравоохранения Приднестровской Молдавской Республики и Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 3 июня 2024 года № 433/467 «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (далее - Порядок).

Листок о нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером  - гинекологом или, при физиологически протекающей беременности - врачами общей врачебной практики (семейными врачами) после личного осмотра, совместно с руководителем структурного подразделения медицинской организации.

Выдача листка о нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 (тридцать) недель беременности единовременно продолжительностью 140 (сто сорок) календарных дней (70 (семьдесят) календарных дней до родов и 70 (семьдесят) календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок о нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 (двадцать восемь) недель беременности единовременно продолжительностью 194 (сто девяносто четыре) календарных дня (84 (восемьдесят четыре) календарных дня до родов и 110 (сто десять) календарных дней после родов).

В случае,еслиженщина приобращении в медицинскую организацию в установленные сроки (30 недель беременности) отказывается от получения листка онетрудоспособностипобеременностииродамнапериодотпускапобеременностии              родам,ееписьменныйотказ фиксируетсявмедицинскойдокументации.

При повторном обращении женщины до родов за листком о нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок о нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности), со сроков, установленных пунктами 74, 75настоящего Порядка, а именно: с 30 недель беременности, а при многоплодной беременности – с 28 недель беременности.

В данном случае пособие по беременности и родам будет выплачиваться только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не будет положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только она решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам, и он будет оформлен, выплата заработной платы прекратится, начнется выплата пособия по беременности и родам.

Дополнительно сообщаем, что в соответствии с подпунктом б) пункта 1 статьи 3 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 29 апреля 2002 года № 121-З-III «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (САЗ 02-18), одним из видов государственных пособий является единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.

В соответствии со статьей 8 указанного Закона, право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 (двенадцати) недель), выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам по месту выплаты пособия по беременности и родам на основании справки установленной формы, выданной лечебным учреждением одновременно с листком о нетрудоспособности по беременности и родамв размере 25 РУ МЗП, что составляет в 2025 году – 267,50 руб. (25 РУ МЗП*10,7).