Уважаемая Светлана!

      В  соответствии со ст. 9 Закона ПМР  от 10.12.2010 года № 258-З-IV «О бюджете Государственного фонда обязательного социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на 2011 год» размер заработной платы, применяемый при  начислении пособий по временной  нетрудоспособности, не может превышать  полуторного значения МРОТ, установленного в соответствии с действующим законодательством  (в  размере прожиточного минимума    на душу населения)    на  день наступления нетрудоспособности.

  В  соответствии со ст. 9  Закона ПМР  от 23.11.2011 года № 237-З-V «О бюджете Государственного  фонда обязательного социального страхования  Приднестровской Молдавской Республики на 2012 год» размер заработной платы, применяемый при начислении  пособий  по временной нетрудоспособности,  не   может  превышать  минимального размера оплаты труда  установленного  в соответствии с  действующим законодательством (в  размере  прожиточного минимума    на душу населения    на  день наступления нетрудоспособности без  применения коэффициентов).

        В  соответствии  с п.2 ст. 10  Закона ПМР от 28 декабря 2012 года № 279-З-V «О бюджете Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики на 2013 год»,  размер среднедневной (среднечасовой) заработной платы, применяемый при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, не может превышать  двукратного значения среднедневного (среднечасового) минимального размера оплаты труда, установленного  в соответствии с законом,  в размере прожиточного минимума трудоспособного населения на день наступления нетрудоспособности без применения коэффициентов.

В соответствии с п.1  ст.13  Закона  ПМР от 28.04.2009 года   № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию»  пособия повременной нетрудоспособности, по  беременности и родам  исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 3 (три) календарных  месяца,  предшествующих месяцу  наступления  отпуска  по беременности и родам.

Для исчисления пособий повременной нетрудоспособности,  по  беременности и родам  в зависимости от порядка учета рабочего времени, установленного работнику, применяется средний дневной либо средний часовой заработок.

Средний дневной (часовой) заработок для исчисления пособий повременной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный выше   период  на  число рабочих дней (часов)  в соответствии с графиком работы, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата (отработанное время).

     Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного (часового) пособия на число рабочих дней (часов) в соответствии  с графиком работы, приходящихся на период  временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

     В случае если средний дневной (часовой) заработок, исчисленный из фактической заработной платы, превышает средний дневной (часовой) заработок, рассчитанный из максимального размера выплат, установленного Законом о бюджете Единого Государственного фонда социального страхования на очередной финансовый год, для расчета пособия по временной нетрудоспособности принимается средний дневной (часовой) заработок, исчисленный исходя из максимального размера выплат, установленного на день наступления временной нетрудоспособности.

В соответствии со  ст.10  Закона  ПМР от 28.04.2009 года   № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере  100  процентов среднего заработка без ограничений.

Спасибо за вопрос.

          Если  у Вас возникли   дополнительные вопросы  просим позвонить по тел. 90502.