Вопрос №4123
Уважаемая Анна Юрьевна!
В ответ на Ваше обращение в адрес Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики сообщаем:
Порядок обеспечения и исчисление пособий по временной нетрудоспособности гражданам, подлежащих государственному социальному страхованию (работающим) регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики от 28.04.2009 года № 739-З-IV «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию», а так же Положением утвержденным приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 07.06.2013 года № 59 «Об особенностях порядка обеспечения и исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию».
Согласно действующего законодательства назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему по основному месту работы (по месту нахождения трудовой книжки) (ст. 12 Закона).
Работник предъявляет листок о нетрудоспособности работодателю в день выхода на работу по окончании временной нетрудоспособности. Ко времени очередной выплаты заработной платы листок о нетрудоспособности может быть предъявлен к оплате и в том случае, если нетрудоспособность еще продолжается (п. 15 Положения).
Уполномоченные работодателем лица по каждому листку о нетрудоспособности определяют право на пособие, число дней (часов), подлежащих оплате, размер пособия в процентном выражении, среднедневной (среднечасовой) заработок, общую сумму начисленного пособия, вносят необходимые отметки во все разделы листка о нетрудоспособности, заверяют листки о нетрудоспособности печатью и подписью (ст. 13 Закона, п. 16 Положения).
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (в сроки, установленные для выплаты заработной платы) (п. 1 ст. 14 Закона, п. 18 Положения).
Исходя из вышеизложенного по существу заданного вопроса рекомендуем Вам обратиться в адрес работодателя, в бухгалтерию по месту работы.
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
