Уважаемая Екатерина Васильевна!

 В соответствии с пунктом 38 Приказа Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики  от 20 ноября 2006 г. № 721 «Об утверждении формы трудовой книжки, Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, Инструкции по заполнению трудовых книжек»,  в случае утраты трудовой книжки, дубликат трудовой книжки оформляется организацией, которая являлась последним местом работы лица, утратившего трудовую книжку.

Если организация, которая была последним местом работы лица, утратившего трудовую книжку, реорганизована, дубликат трудовой книжки оформляется ее правопреемником. В случае ликвидации организации дубликат трудовой книжки на основании подтверждающих стаж документов, полученных в архиве, оформляется:

а) работодателем по новому месту работы - при трудоустройстве лица на новое место работы;

б) Центром социального страхования и социальной защиты - в случае регистрации лица в качестве ищущего работу.

Если организация, которая была последним местом работы лица, утратившего трудовую книжку, ликвидирована, а лицо не вступило в трудовые отношения с новым работодателем и не обратилось в центр социального страхования и социальной защиты для регистрации в качестве ищущего работу, дубликат трудовой книжки на основании подтверждающих стаж документов, полученных в архиве, оформляется:

а) исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находилась ликвидированная организация - если данная организация являлась муниципальным или государственным учреждением (унитарным предприятием);

б) государственной администрацией города (района), на территории которого находилась ликвидированная организация, - если данная организация имела иную организационно-правовую форму.

Оформление дубликата трудовой книжки осуществляется на основании письменного заявления лица, утратившего трудовую книжку, с приложением документов, подтверждающих стаж работы данного лица, и иных необходимых документов. Организация, в которую обратилось лицо, утратившее трудовую книжку, о выдаче дубликата трудовой книжки, выдает данному лицу дубликат трудовой книжки не позднее 15 (пятнадцати) календарных дней со дня подачи им заявления. При выдаче дубликата трудовой книжки организация взимает с лица, обратившегося за его выдачей, плату, размер которой определяется размером расходов на приобретение бланка трудовой книжки.

В соответствии со статьёй 82 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года № 537-З-III «О государственном пенсионном обеспечении граждан в Приднестровской Молдавской Республике», трудовой стаж устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке предприятиями, учреждениями, организациями.

 Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

 Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается уполномоченным Правительством Приднестровской Молдавской Республики исполнительным органом государственной власти.

Согласно «Перечню документов, необходимых для назначения государственных пенсий», утвержденных Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 23 октября 2019 года № 1068, документами, подтверждающими периоды осуществления трудовой деятельности являются трудовая книжка с приложением к трудовой книжке  «Сведения об уплате обязательных страховых взносов в Единый государственный фонд социального страхования Приднестровской Молдавской Республики (Государственный пенсионный фонд Приднестровской Молдавской Республики)», трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера, выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае если запись в трудовой книжке не заверена в установленном порядке, при наличии исправлений в ней либо утраты трудовой книжки, период работы подтверждается дополнительными документами:

а) копиями, выписками из приказов о приеме, увольнении;

б) справкой о периоде работы, выданной работодателем (правопреемником);

в) архивными справками;

г) справками налоговых органов о периоде осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности.

Согласно Положению «О порядке исчисления стажа работы для назначения трудовых пенсий», утвержденного Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 27 января 2021 года № 66, периоды работы в организациях любых организационно-правовых форм и форм собственности включаются в общий трудовой стаж на основании записи в трудовой книжке (выписки из приказов, архивных справок и других документов) в случае наличия принятых в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики, решений о нахождении организации в стадии ликвидации по решению суда или несостоятельности (банкротства).

Информация о наличии, принятых в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики решений о нахождении организаций в стадии ликвидации по решению суда или несостоятельности (банкротства) (в виде выписки из государственного реестра юридических лиц на дату возникновения права на пенсию  (перерасчет)) предоставляется Управлением индивидуального  (персонифицированного) учета  Единого государственного фонда социального страхования Приднестровской Молдавской Республики.

С 1 января 2004 года (с введением индивидуального (персонифицированного) учета) основанием для зачета в общий трудовой стаж может являться выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в системе индивидуального (персонифицированного) учета.