Вопрос №463
Добрый день, Святослав!
В ответ на Ваше обращение, сообщаем.
В соответствии с Трудовым кодексом при расторжении трудового договора с работником работодатель должен произвести полный расчет по заработной плате и по всем компенсационным выплатам.
В связи с нестабильной финансово – экономической ситуацией в республике, Правительством Приднестровской Молдавской Республики было принято решение о введении особого порядка финансирования расходов по оплате труда работников организаций, финансируемых из бюджетов различных уровней. Решением государственной комиссии по определению объемов финансирования основных направлений расходов бюджетов различных уровней установлено, финансирование расходов на выплату заработной платы с 1 марта 2015 года производится в размере 70% от начисленных сумм.
Наблюдая дальнейшее снижение поступлений доходов в бюджеты различных уровней решением государственной комиссии было принято, что выплаты связанные с окончательным расчетом (компенсация за неиспользованный отпуск и другие) фиксируются и включаются в задолженность бюджета.
Остаток недофинансированных расходов по выплате заработной платы (30%), является задолженностью бюджета и подлежит выплате в будущих периодах. Образовавшаяся задолженность будет возвращена при стабилизации экономической ситуации и наполняемости бюджета необходимыми средствами для возврата недофинансированных сумм.
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
