Уважаемый Евгений!

В соответствии с подпунктом б) пункта 1 статьи 13 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 17 февраля 2005 года №537-З-III «О государственном пенсионным обеспечением граждан в Приднестровской Молдавской Республике» в действующей редакции, право на пенсию в связи с особыми условиями труда устанавливается работникам, занятым полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, - по Списку № 2:

1) мужчинам - по достижении 55 (пятидесяти пяти) лет и при общем трудовом стаже не менее 25 (двадцати пяти) лет, из них не менее 12 (двенадцати) лет 6 (шести) месяцев на указанных работах.

Приказом Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики от 8 июля 2005 года № 340/414 «Об утверждении Положения «О порядке исчисления стажа работы для назначения трудовых пенсий» (рег. № 3276 от 18 июля 2005 года) (САЗ 05-30) установлен порядок исчисления стажа работы при назначении трудовых пенсий по возрасту, в том числе на льготных основаниях.

 Периоды работы в государствах СНГ, (Российской Федерации, Республике Армении, Республике Беларусь, Республике Казахстан, Республике Кыргызстан, Республике Молдова, Республике Таджикистан, Республике Узбекистан, Украине, Туркменистане) являющихся участниками Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, ратифицированного Постановлением Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики от 30 июня 1992 года "О ратификации Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения" (Сборник документов, принятых ХХХII - ХХХVII сессиями I созыва и Президиумом Верховного Совета Приднестровской Молдавской Республики в апреле-июне 1992 года), засчитываются в трудовой стаж, в том числе и в специальный, на основании сведений о работе и о перечислениях страховых взносов в Пенсионный фонд государства, на территории которого приобретен трудовой стаж.

Для подтверждения специального трудового стажа (3 года в Российской Федерации), кроме сведений о стаже работы и заработной плате, необходимо также представить «Справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающую постоянную занятость на льготной работе», которую выдает предприятие.

За более подробной информацией рекомендуем Вам обратиться в Центр социального страхования и социальной защиты по месту жительства или позвонить по телефону: 0-533-50244.