Вопрос №832
Уважаемая Ирина!
В соответствии с подпунктом ж) пункта 4 статьи 5 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 27 июля 2010 года № 159-3-IV «О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» единовременное пособие по трудоустройству составляет сумму 10 (десяти) размеров прожиточного минимума в среднем на душу населения, рассчитанного за месяц, предшествующий месяцу выпуска лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, из организации профессионального образования.
В соответствии со статьей 15, 16, 68 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики, трудовыми отношениями, являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессией, специальностью с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором». Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, а также прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
За выплатой единовременного пособия по трудоустройству необходимо обращаться в организацию профессионального образования, которую Вы оканчивали. Действующим законодательством, срок обращения за выплатой единовременного пособия по трудоустройству, не установлен.
Выплата пособия будет осуществлена из расчета прожиточного минимума, рассчитанного за месяц, предшествующий месяцу выпуска из организации профессионального образования.










План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения










