Уважаемая Любовь Валерьевна!

            Согласно статьи 66 Трудового кодекса ПМР работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней в случае, если работа в этой организации является для работника основной, в порядке, определенном Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Приказом Министерства по социальной защите и труду ПМР от 20 ноября 2006 года № 721 (САЗ 07-17) «Об утверждении формы трудовой книжки, правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, инструкции по заполнению трудовых книжек».

            Как следует из пункта 7 статьи 11 ТК ПМР, трудовое законодательство ПМР не распространяется на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. То есть, Ваша работа по договору найма в «Спецзеленстрое» не отражается в  трудовой книжке и не входит в трудовой стаж; вместе с тем размер отчислений, произведенных в период осуществления деятельности в рамках гражданско-правовых отношений, учитывается при назначении пенсии и определении ее размера.

  На основании пункта 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей если гражданин осуществляет деятельность на основе патента, выданного в установленном порядке, то срок этой деятельности зачисляется в стаж работы патентообладателя для последующего назначения пенсии или пользования другими социальными гарантиями.

Запись в трудовой книжке производится на основании письменного заявления лица, осуществляющего деятельность на основе патента, государственной администрацией города (района) при наличии справки, выдаваемой налоговыми органами за каждый календарный год деятельности патентообладателя, по форме, утвержденной исполнительным органом государственной власти, в ведении которого находятся вопросы сборов налогов и обязательных платежей, подтверждающего документа налоговой инспекции о выдаче патента. Запись в трудовую книжку о количестве выданных патентов производится по итогам работы за год или по окончанию трудовой деятельности в качестве патентообладателя.

Внесение соответствующих записей в трудовые книжки патентообладателей осуществляется государственной администрацией города (района) посредством издания локального нормативного акта.

            В случае отсутствия трудовой книжки у патентообладателя по его письменному заявлению государственной администрацией города (района) оформляется новая трудовая книжка с последующим взиманием ее стоимости в порядке, установленном пунктом 57 настоящих Правил.

            Вам необходимо обратиться в государственную администрацию г. Слободзея и Слободзейского района по поводу оформления трудовой книжки, затем данный документ отнести по месту обучения для внесения записи об учебе.