Вопрос №862
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, работник обучается на 6 курсе заочного отделения ПГУ, с 07.11.16г. по 04.12.16г. будет производится производственная практика, для этого нужно взять справку-вызов с места учебы на отпуск. А сохранится ли заработная плата за этот период когда работник будет на практике?
Уважаемый Андрей Георгиевич! На основании статьи 170 ТК ПМР работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную регистрацию в ПМР или государственную аккредитацию на территории других государств организаций высшего профессионального образования независимо от организационно-правовых форм и форм собственности по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих организациях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
а) прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 (сорок) календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 (пятьдесят) календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 (пятьдесят) календарных дней);
б) подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 (четыре) месяца;
в)сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 (один) месяц.
Для получения законных гарантий перед уходом на сессию студент должен написать заявление и принести справку-вызов из образовательного учреждения. В этих справках указывается, на какой период сотруднику требуется отпуск. Доказательством того, что человек действительно сдавал сдавал экзамены, служит справка-подтверждение, которую администрация ВУЗа заполняет после окончания сессии и заверяет печатью.
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
