Вопрос №918
Работодатель в течение месяца отказывался возвращать трудовую книжку и проводить расчёт. После того как я обратился в прокуратуру, мне работодатель прислали письмо с уведомлением забрать трудовую, дату указали месячной давности, магу ли я требовать изменить дату на дату получения письма.
Уважаемый Алексей Вячеславович!
На Ваш запрос
направляем разъяснение Министерства по социальной защите и труду
Приднестровской Молдавской Республики о порядке выдачи трудовой книжки и
расчета при увольнении:
В соответствии
со статьей 140 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики при
прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от
работодателя, производится в день
увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то
соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после
предъявления уволенным работником требования о расчете.
При этом
согласно статье 84-1 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики
днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.
Кроме того, в
день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае, когда в день
прекращения трудового договора выдать трудовую книжку невозможно в связи с его
отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить
работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать
согласие на отправление ее по почте. При этом по письменному обращению
работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан
выдать ее не позднее 3 (трех) рабочих
дней со дня обращения работника.
Случаи нарушения
сроков выдачи трудовой книжки, а также выплаты всех сумм, причитающихся
работнику при увольнении, являются нарушением действующего трудового
законодательства. В соответствии со статьей 372 Трудового кодекса
Приднестровской Молдавской Республики работник имеет право обратиться в суд за
разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 (трех) месяцев со дня,
когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об
увольнении – в течение 3 (трех) месяцев со дня вручения ему копии приказа об
увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
