Вопрос №928
Здравствуйте! подскажите пожалуйста, если работник хочет уволится, пишет заявление на увольнение, какой срок по закону (именно по закону, а не по требованию работодателя) ему нужно отработать? по идее же 2 недели нужно отработать?
Уважаемый Сергей!
Порядок
расторжения трудового договора по инициативе работника регламентирован статьей
80 Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики.
Работник имеет
право расторгнуть трудовой договор, предварительно предупредив об этом
работодателя в письменной форме не
позднее чем за 1 (один) месяц, если иной срок не установлен Трудовым кодексом
ПМР или иным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день
после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению
между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до
истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении
по его инициативе
(по собственному желанию) обусловлено
невозможностью продолжения им работы (зачисление в организацию образования,
выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения
работодателем трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики,
локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или
трудового договора работодатель обязан расторгнуть
трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По истечении
срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В
последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку,
другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и
произвести с ним окончательный расчет.
План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения
Профилактика нарушений действующего законодательства в сфере социального страхования
