Валентина2020-05-23 10:18:09
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, как правильно рассчитать страховой стаж для оплаты больничного листа, если:работник имеет трудовой стаж , но он часто прерывался. Например: период работы с октября 1990 г. по по декабрь 1994 г., затем перерыв 4 месяца, за тем, с мая 1995 по декабрь 2000 г., затем, снова перерыв в трудовом стаже 8 месяцев, далее работа в ООО с сентября 2001 г. по июль 2003 г., затем снова более 3 месяца перерыва, затем работа в ОАО с ноября 2003 по декабрь 2008 г. , далее с января 2013 г. по октябрь 2018 г., затем с 1 января 2019 г и по настоящее время.Правильно ли будет применить для расчета б\листа его непрерывный стаж с 1 января 2019 г. на данном предприятии или необходимо просчитать страховой стаж начиная с 2001 года все периоды его работы на разных предприятиях, включая ООО и ОАО. Какой процент у данного работника должен быть: 60% -из расчета с 1 января 2019 г или исходить из страхового стажа, сложив весь период работы начиная с 2001 г.? Или страховой стаж тоже должен быть непрерывным. Объясните пожалуйста, как правильно нужно поступать в таких случаях? Заранее спасибо за ответ
Читать ответ...