Вниманию организаций-страхователей! Графики предоставления сведений, необходимых для ведения индивидуального учета за 2014 отчетный год в ЕГФСС ПМР
13 января 2015 12:19ВНИМАНИЕ!
Организации-страхователи, физические лица, выступающие в качестве работодателей, ОБЯЗАНЫ один раз в год, в срок до 1 марта года, следующего за отчетным, предоставлять сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, в соответствии с положениями Закона ПРИДНЕСТРОВСКОЙ МОЛДАВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ «ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ».
Страхователи предоставляют индивидуальные сведения: о перечислении страховых взносов за каждое работающее у него застрахованное лицо - на основании данных бухгалтерского учета, о страховом стаже – на основании документов по учету кадров.
Вышеназванные сведения предоставляются в установленном законодательством порядке и по формам, утвержденным ЕГФСС ПМР, которые необходимо получить в отделах индивидуального (персонифицированного) учета и социального страхования работающих граждан территориальных Центров социального страхования и социальной защиты ЕГФСС ПМР по месту нахождения, либо на официальном сайте ЕГФСС ПМР. В соответствии с пунктом 29 «Положения о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах в системе государственного пенсионного страхования Постановление Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 13 марта 2013 г. N50 (САЗ 13-10), вышеуказанные сведения предоставляются в соответствии с графиком, утвержденным Единым государственным фондом социального страхования ПМР.
ГРАФИК
приема документов индивидуального учета сведений о работающих застрахованных в системе индивидуального (персонифицированного) учета лицах организациями - страхователями в разрезе по территориальным Центрам социального страхования и социальной защиты
| г.
Тирасполь | |
|
Численность сотрудников в оганизации |
Дата приема индивидуальных сведений |
|
До 30 работающих |
До 25.01.2015 г. |
|
От 30 до 100 работающих |
До 15.02.2015 г. |
|
Свыше 100 работающих |
До 27. 02.2015 г. |
|
г. Бендеры |
|
|
До 30 работающих |
До 20.01.2015 г. |
|
До 50 работающих |
До 31.01.2015 г. |
|
От 50 – 100 работающих |
До 15.02.2015 г. |
|
Свыше 100 работающих |
До 27.02.2015 г. |
|
по г. Слободзея и Слободзейскому району |
|
|
До 30 работающих |
До 15.01.2015 г. |
|
От 30 – 100 работающих |
До 15.02.2015 г. |
|
Свыше 100 работающих |
До 27.02.2015 г. |
|
по г. Рыбница и Рыбницкому району |
|
|
До 50 работающих |
До 31.01.2015 г. |
|
От 50-100 работающих |
До 15.02.2015 г |
|
Свыше 100 работающих |
До 27.02.2015 г. |
|
по г. Каменка и Каменскому району |
|
|
До 50 работающих |
До 01.02.2015 г. |
|
От 50 до 100 работающих |
До 15.02.2015 г. |
|
От 101 и выше |
До 27.02.2015 г. |
|
по г. Дубоссары и Дубоссарскому району |
|
|
До 50 работающих |
До 15.01.2015 г. |
|
От 50 до 150 работающих |
До 15.02.2015 г. |
|
Свыше 150 человек |
До 27.02.2015 г. |
|
по г. Григориополь и Григорипольскому району |
|
|
До 30 работающих |
До 15.01.2015г. |
|
От 30 до 100 работающих |
До 15.02.2015г. |
|
Свыше 100 работающих |
До 27.02.2015г. |










План проверок
Сферы контроля и порядок проведения проверок
Основные нарушения










