Татьяна2019-11-13 14:37:41
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в Приднестровской Молдавской Республике в настоящее время для установления процента оплаты временной нетрудоспособности действует и страховой стаж и непрерывный (непрерывный стаж еще никто не отменял). так, допустим, если работник был принят на работу 13.11.1995 то на 13.11.2019 его непрерывный стаж составит 24 года, а страховой стаж 18 лет 10 месяцев и 12 дней. В этом случае, согласно ст. 16 Закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих государственному социальному страхованию" в листок о нетрудоспособности для расчета оплаты следует использовать непрерывный трудовой стаж? Либо страховой? Если страховой - то в каком документе прописано применение ТОЛЬКО страхового стажа? Рассматривается ли вопрос отмены непрерывного?
Читать ответ...