Наталия2023-06-19 13:45:45
Добрый день! Моя подруга работает врачом акушер -гинекологом в роддоме, работает по сменам, в том числе есть и ночные смены, ее супруг военнообязанный и у него также регулярно есть ночные смены. Они воспитывают семи летнего ребенка. И так как, родители работают по ночам , они прибегают к помощи бабушкам и родственникам. Но боюсь что родственники скоро, тоже начнут отказываться оставаться по ночам с ребенком в силу их личных обстоятельств. По трудовому законодательству ПМР, по о соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 (четырнадцати) лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 (восемнадцати) лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном действующим законодательством Приднестровской Молдавской Республики. Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации, я не являюсь одним родителем , воспитывающего ребенка, у нас, слава Богу полная семья, ребенок здоров, но часто ему по ночам приходиться, к сожалению, ночевать с родственниками а не с мамой или папой. Работодатель моей подруги говорит что некому работать и не может освободить ее от ночных смен. Очень надеюсь что ваш ответ разрешит мою проблему.
Читать ответ...